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举行《北京市园林绿化行业2018年度工资集体协商》签约仪式 - 北京市园林绿化行业协会

发布于:2018-11-08

2018年10月18日上午9点30分,北京市园林绿化行业协会和行业工会联合会在北京市职工服务中心三层报告厅举行了《北京市园林绿化行业2018年度工资集体协商》签约仪式,会议由行业工会联合会副主席孙树伟主持。在园林绿化企业工会联合会百余家会员企业及100余名代表的见证下,行业协会会长马立强和工会联合会主席侯雅芹分别代表协会企业方和职工方在《北京市园林绿化行业2018年工资专项集体合同》上郑重签字。

北京市服务工会常务副主席张雪梅、北京市总工会权益部副部长安京、园林绿化企业工会联合会副主席蒙广福、北京市园林绿化行业协会秘书长贾秉山出席了签字仪式。

经过市服务工会和行业联合工会走访调研,征求会员单位的意见,推荐出的企业方代表和职工方代表认真协商,将2018年度的行业最低工资标准确定为两档:一档是2260元/月,二挡是2150元/月。同时将市总提出的职工福利费及教育经费使用、劳动保护标准、高技能人才待遇、带薪休假等“四必谈”内容作为重要的协商内容,进行重点协商。通过征求企业方和职工方意见,经过双方协商代表的协商,将“四必谈”内容写进了工资专项集体合同文本。

 签字仪式上,北京安盛园林生态有限公司、北京碧海怡景园林绿化有限公司、北京市首发天人生态景观有限公司、北京绿京华生态园林股份有限公司、北京顺鑫绿洲锦绣园林工程有限公司和北京纳波湾有限公司的企业总经理、工会主席分别代表企业方和职工方签定了确认书,确认本企业遵守《北京市园林绿化行业2018年工资专项集体合同》,合同对企业、工会及全体职工具有约束力。

会上,市总工会权益部副部长安京对2018年园林绿化行业工资集体协商工作给予充分肯定的同时,提出了做好下一步工作要求:

    一是工资集体协商工作要着眼于提高政治占位,放到国家和首都的大局上把握工资集体协商工作,认真领会并抓好落实。二是着眼于创建企业和谐劳动关系,使职工在素质上提高、在权利上维护、在生活上保障,职工的合法利益要得到有效的维护,职工努力工作,必定带来企业更高的经济效益。三是着眼于对企二次协商工作的指导和效益评估,行业工会联合会和企业通过开展二次协商,确保协商工作真正发挥作用,工作落到实处。体现企业对职工的关爱,工会要为解决职工突出问题积极献策。要通过工资集体合同的签定,化解企业内部矛盾,促进企业的和谐。为企业发展奠定稳定的基础,探索建立以职工满意度为核心内容的评级机制,促进行业、企业健康有序发展,使企业的发展成果真正惠及职工,为园林绿化行业持续健康发展发挥全体员工积极作用。