今年是第三届协会理事会成立后的第二年，一年来协会在北京市园林绿化局的领导下，在市社团办和局人事处的监督指导下，在城镇绿化处和市监督站的支持帮助下，在协会领导班子、全体会员和协会工作部的共同努力下，较好地发挥了协会的桥梁纽带作用，认真地履行了协会的职责，圆满完成了全年的工作任务。下面就从八个方面进行总结。
一、引导企业诚信自律，促进园林绿化企业诚信建设，把“守信企业”评定工作打造成为协会的一项品牌工作。
今年是守信评定工作开展的第八年，按照“守信企业评定实施办法”规定的评审程序，共评出守信企业121家，其中4A级50家，3A级13家，2A级36家，1A级22家。评定结果已登录在北京市工程建设领域信用信息、公开共享专栏，该网站与中央政府网站对接，在全国范围内提供“一站式”信用信息综合检索服务。
“守信企业”评定工作是推动企业诚信建设的具体行动，是建立完善行业自律性管理约束机制的重要形式和内容。这项工作开展八年来在广大企业中的影响日益扩大，参加这项工作的企业逐年增多。八年来共评出守信企业529家次，148家企业（含已退会5家）获得过守信企业称号，占会员总数（376家）的39%。今年被评为守信企业的121家，比去年多18家，增长了17%，和第一年16家被评为守信企业相比，增长了656%。连续八年的守信企业评定工作在社会上也产生了重要的影响。在去年北京召开的中国省市园林绿化行业协会工作交流会上，协会专题介绍了守信企业评审活动的经验，获得了建设部相关部门领导和兄弟省市协会同行的好评，会上16个省市同行协会还签定了“守信企业”评定成果互认共享协议。会后，有些兄弟省市还专程来协会取经，全盘借鉴了协会的工作经验做法。“北京信用年鉴”还将协会评审守信企业活动的信息，评审结果登载在2010卷中。今年北京信用协会在听取了我协会关于守信企业评审活动的汇报后，认为对其他协会有一定的借鉴意义，又在“北京征信”2012年第一期会刊中刊登了协会开展守信企业评审活动的做法。从而引起了市预防腐败局相关部门的关注，并于10月26日和局纪检监察处一同来协会进行了专题调研，对协会扎扎实实引导企业开展诚信自律活动的做法给予了肯定和鼓励。
八年的守信企业评定工作，受到了广大会员的欢迎，得到了政府部门的大力支持和社会上的认可。越来越多的企业参与到这项诚信建设。基本形成了协会一项一年一度的品牌工作。这即是一个成绩值得高兴，却又是一个压力，令人担心。品牌形象好是多年努力的结果，维护和保持良好的品牌形象还需要付出更多的努力。随着守信企业的增多，特别是4A守信企业的增多，针对今年在评审中发现的问题，经会长办公会和常务理事会研究通过，进一步修改、补充和完善了对守信企业的监管措施，完善了守信企业等级升降制度。这些监管措施和升降制度主要有：①获得守信企业称号后，一年不参加评审活动的降一A等级，连续两年不参加评审活动的按新申报办理。②获得守信企业称号后，资质有效期超过一年的降一A等级，新申报的资质有效期过期的不予受理。③4A守信企业没有完成本资质规定的年产值的降一A等级。④已获得4A守信企业不具备质量、环境、安全体系认证的降一A等级，不具备质量、环境、安全体系认证的不得升入4A级。⑤获得守信企业称号后，有经营欺诈等行为的将撤销守信企业等级，情节严重的将登录北京市企业信息“不良信息”栏中向社会公布。以上监管措施旨在形成一种维护市场秩序的无形力量，让参加守信企业评审活动的企业认识到，获得守信企业不只是为了在评标中加分，有利于承揽工程业务，还要承担着维护市场秩序，严于自律的责任。一旦出现经营欺诈等失信行为，损失比没有获得过守信企业还要严重。
开展守信企业评定工作是协会响应党中央、国务院加快社会信用体系建设的号召，积极参加北京市信用体系建设的具体行动，大方向是正确的。协会将不断补充修改完善守信企业评定工作尽快和全市的诚信建设接轨，把守信企业评定工作打造成一项品牌工作。
二、促进企业施工管理，提高园林绿化工程质量，把优质工程评选工作打造成为协会的又一项品牌工作。
按照北京市园林绿化企业协会关于开展2012年度园林绿化工程评选工作的通知要求，今年共有51家企业申报100个园林绿化工程。共评出优质工程60项，其中精品工程11项。优质工程评选工作已经开展了10年，10年来共评出优质工程487项，其中精品工程159项。141家企业（含已退会22家）获得过优质工程奖，占会员总数（376家）的37.5%。
优质工程评选工作是为了规范施工企业履行质量责任行为，增强质量意识，创建更多的园林绿化优质工程，鼓励先进，促进企业施工精细化管理。今年，为了更好地发挥协会作用，市园林绿化局把连续开展9年的优质工程评选工作移交给协会运作，体现了政府对协会的信任和支持。这也是一个值得高兴，又令人担心的事情。优质工程评选工作已经在社会上，行业中产生了很好的影响，已经形成了一年一度的品牌工作，从市园林绿化局接手这项工作，能否维护和保持住这个良好的品牌工作，同样需要付出更多的努力。为此，协会今年主要采取了以下几项措施：①为了鼓励企业积极扩大业务领域，首次开展了外埠工程的评选。在今年申报的100个工程中，有14个工程是外埠的，其中7个被评为优质工程，一个被评为精品工程。②为减轻企业负担，首次在实地评审中由协会安排专家工作餐。由于申报的工程遍布全市，评审专家工作餐时间地点不易确定，多年来一直由就近企业安排。今年协会工作人员按着工程所在的区域制定出检查路线，根据预测的时间选择就近餐馆提前进行预订。周到细致的安排避免了走重复路、冤枉路，保证了评审专家按时就餐，有充足的时间进行检查，提高了评审工作的质量和效果，得到了专家们的一致好评。③针对反复出现的重点问题，组织举办讲座培训。近几年，在申报的竣工图、分部分项验收文件等资料中，反复出现不规范不完整的问题，成为影响工程质量管理的难题，为此协会举办了竣工图编制方法，园林绿化优质工程管理讲座，60家企业200多人参加了培训，今年的资料申报质量明显提高，标志着讲座培训切实起到了效果。④扩大优质工程评选效果，继续组织优质工程观摩。优质工程评选的目的，就是把优质工程的好经验，好做法宣扬出去，传扩出去，让更多的企业创建出更多的优质工程。今年协会选择了优质工程中两个比较突出的精品工程，组织广大的会员观摩，31家企业82人分两批参观学习了北京市新海园林有限公司施工的“北极寺绿地改造提升工程”和北京世纪经典园林绿化有限公司施工的“东直门交通枢纽周边绿地建设工程”。
园林绿化优质工程评选工作开展了10年，企业规范施工意识、质量意识越来越强，园林绿化施工质量、养护水平越来越高，特别是一些民营企业施工水平进步明显，呈现出赶超国企专业队伍施工水平的趋势。这是一个你超我赶、争优创先的好现象，证明了优质工程评选工作的大方向是正确的，起到了优质工程评选的效果，应该把这项工作作为协会的又一项品牌工作，继续做大做强。
三、举办业务知识讲座和专业技术培训，为提高企业整体素质创造条件，提供服务。
随着市场经济的深入发展，企业面临着日趋激烈的市场竞争，必须练好内功，提高核心竞争力，在人才培养上下功夫，为了适应企业的迫切需求，协会把举办业务知识讲座和专业技术培训作为一项重要工作，为提高企业整体素质创造条件提供服务。
1、讲座：今年协会共组织举办大树移植、病虫害防治、工程质量管理、资料管理、贷款知识、摄影知识、法律知识等各种业务知识讲座12次，其中首次组织了树木修剪现场讲座，听课人数1260人次。粗略统计协会成立十年来，共举办各种讲座34次，听课人数4332人次。可以看出今年讲座的次数，听课的人数都是最多的一年。
2、培训：全年共组织专业技术培训14期2005人报名学习，1903人考试合格，其中 ①园林项目管理全年培训1期（第8期），134人报名学习117人考试合格。314人进行了复核验证。从2008年开始第一期培训至2012年12月底止，共培训了8期，1222人报名学习1061人考试合格。②园林质检员全年培训1期（15期），122人报名学习并考试合格，从2007年7月开始第一期培训至2012年12月底止共培训了15期，1893人报名学习，1836人考试合格。③质检员继续教育全年培训4期（6至9期），511人报名学习并考试合格。从2009年开始第一期继续教育至2012年12月底止，共培训9期，1007人报名学习，984人考试合格。④园林资料员培训全年培训1期（4期）116人报名学习并考试合格。另有59人进行了复核验证。从2010年3月开始园林资料员第一期培训至2012年12月底止，共培训了四期，410人报名学习，398人考试合格。⑤园林项目负责人安全管理培训：全年有86人报名参加，预计2013年1月份开班，全年有112人进行了复核验证。从2010年4月开始第一期培训至2012年12月底止共培训了三期，372人报名学习并考试合格。⑥园林绿化安全员全年培训3期（23至25期），418人报名学习，388人考试合格，从2007年1月开始第一期培训，至2012年12月底止，共培训25期，3273人报名学习，3132人考试合格。⑦安全员继续教育全年培训3期（14至16期）474人报名学习，421人考试合格。从2009年1月开始第一期继续教育，至2012年12月底止，共培训16期，1926人报名学习，1774人考试合格。⑧全年共组织147人参加绿化工培训。近几年共组织绿化工培训463人。
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